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출강 [역량강화] 직장 내 괴롭힘 고충상담원
교육정보
직장 내 괴롭힘 없는 건전한 직장문화 정착을 위하여 기업체 및 공공기관 내 직장 내 괴롭힘방지 고충상담원 역할에 대한 자긍심을 제고하고 직장 내 괴롭힘 피해자에 대한 충실한 상담이 가능하도록 스킬과 실무역량을 강화하기 위한 교육과정입니다.
직장 내 괴롭힘방지 고충상담원의 전문성 강화를 위하여 기초부터 심화내용을 바탕으로 다양한 사례를 접목한 상황중심의 실질적인 교육내용을 포함합니다.
출강교육은 사업장의 특성과 교육니즈에 따라 맞춤형으로 제공될 수 있습니다.
과정의 특징
-
직장 내 괴롭힘방지 주요 이슈 대응력 강화
직장 내 괴롭힘방지의 주요 근거 법률 관련 핵심이슈
사업장 내에서 실효성 높은 대처방안 마련
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생생한 현장 사례 학습을 통한 상담능력 함양
다양한 사례를 접목한 역할실습(role play) 등을 통한 워크샵 형식의 교육진행
-
이론과 경험, 노하우를 겸비한 최고의 강사진 구성
실제 사업장 내 고충상담으로서의 핵심역량 강화
과정의 장점
1
시간과 장소의 제약없이 고객 사업장의 요구에 맞춰 출강
2
일반적 교육이 아닌 사업장의 특성과 교육니즈를 최대한 반영한 맞춤형 과정 제공
3
사업장 요구에 따라 최고의 강사진을 파견하며, 교육효과 및 만족도 증대
교육내용
- 교육목표괴롭힘 피해자에 대한 충실한 상담이 가능하도록 스킬과 실무역량을 강화
- 교육대상괴롭힘 고충상담원 및 고충상담 심의위원 / 사업장 (기관) 고충상담원 / 사내 강사 등
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 괴롭힘 고충상담원교육 | -과정개요 및 괴롭힘의 개념 -조직문화와 괴롭힘 -고충상담원의 역할 및 상담기술 훈련 |
※ 상기 교육내용은 예시이며, 교육실시 전 고객과 협의과정을 통해 조정될 수 있습니다.
교육비 가이드
(금액단위: 원, 면세)
| 구분 | 교육인원 | 비고 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 50명이하 | 50~100명 | 100~300명 | 300명이상 | ||
| 일반강사 | 350,000 | 400,000 | 450,000 | 550,000 | 해당분야 전문자격을 갖추고, 강의경력 5년 이상 |
| 전문강사 | 450,000 | 550,000 | 650,000 | 850,000 | 해당분야 전문자격을 갖추고, 강의경력 7년 이상 |
| 우수강사 | 550,000 | 650,000 | 850,000 | 1,250,000 | 전문강사 중 만족도가 특히 우수한 강사(상위 10%) |
| 유명강사 | 별도 협의 | 방송인/대학교수 등 저명인사 | |||
※ 참고사항
- 상기 교육비는 1시간(1과정) 특강 기준이며, 다회차 및 여러 시간/과정 진행 시 강사료는 하향조정 될 수 있습니다.
- 상기 교육비는 절대기준이 아니라 참고용 제시 가이드로, 교육과정/인원/시간/장소/회차/교육난이도 및 진행 강사진 등 다른 변수를 종합적으로 고려하여 강사료를 제안합니다.
- 공공기관 폭력예방교육은 4개 과정 개별교육/통합교육/위촉강사 여부 등 세부 조건에 따른 자세한 상담이 필요합니다.
- 상기 교육비는 1시간(1과정) 특강 기준이며, 다회차 및 여러 시간/과정 진행 시 강사료는 하향조정 될 수 있습니다.
- 상기 교육비는 절대기준이 아니라 참고용 제시 가이드로, 교육과정/인원/시간/장소/회차/교육난이도 및 진행 강사진 등 다른 변수를 종합적으로 고려하여 강사료를 제안합니다.
- 공공기관 폭력예방교육은 4개 과정 개별교육/통합교육/위촉강사 여부 등 세부 조건에 따른 자세한 상담이 필요합니다.
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