공지사항

[러닝뱅크] 직장내 성희롱예방교육 소식지

러닝뱅크 | 2018/03/23


안녕하세요. 러닝뱅크 성희롱예방교육센터 입니다.

이번 직장내 성희롱예방교육 소식지에서는 여성가족부에서 전국 공공기관 및 민간사업체를 대상으로 조사한 

[2015년 성희롱실태조사]를 안내하여 드리도록 하겠습니다.

※ 조사기간 : 2015년 4월 14 ~ 2015년 12월 22일
※ 조사대상 : 상시근로자 50인 이상을 고용하고 있는 전국의 공공기관 및 민간사업체 직원 및 성희롱 업무담당자    


◇ 본인의 성희롱 피해 경험

전체(7,844명) 응답자의 6.4%가 성희롱 피해 경험이 있는 것으로 나타남
- 성별 응답 결과 : 여성 9.6 % > 남성 1.8%
- 연령별 응답 결과 : 40대 미만에서 가장 높은 비율
- 직급별 응답 결과 : 일반직원 6.9% > 관리직 4.6%
- 고용형태별 응답 결과 : 비정규직 8.4% > 정규직 6.4%
- 공공기관 7.4% > 민간사업체 6.1%

◇ 성희롱 피해 내용(비율, 복수응답)

성희롱 내용 비율
음담패설 및 성적 농담 40.9
신체 접촉을 하거나 강요하는 행위 33
외모에 대한 성적 비유나 평가 25
사적 만남을 강요하는 행위 19.1
회식에서 술을 따르거나 옆에 앉도록 강요 하는 행위 17.1
특정 신체 부위를 쳐다보는 행위 10.6
특정 신체 부위를 만지거나 만지도록 강요하는 행위 9.9
성적 관계를 요구하는 행위 5
자신의 특정 신체 부위를 만지거나 노출하는 행위 3.7
성적 사실 관계를 묻거나 정보를 유포하는 행위 3.5
성인 잡지나 야한 동영상을 보여주는 행위 3.3
성적 요구 불응을 이유로 불이익을 주는 행위 1.1
성적 요구를 전제 조건으로 이익을 제안하는 행위 1.1
모름/거절 0.4


◇ 성희롱 대처방법

대처방법 비율
참고 넘어감 78.4
성희롱 행위자에게 사과를 요구하는 등 개인적 처리 6.8
상급자 또는 동료와 면담 4.7
사내기구를 통한 공식적인 처리 0.6
외부 기관을 통한 처리 0.3
기타 1.4
모름/거절 7.8
참고 넘어간 이유 비율
큰 문제라고 생각하지 않아서 48.7
문제를 제기해도 해결될 것 같지 않아서 48.2
업무 및 인사고과 등의 불이익을 받을까봐 걱정 되어서 16.2
소문 평판에 대한 두려움 때문에 15.4
대처 방법을 잘 몰라서 13.9
도움을 받을 수 있는 곳이 없어서 6
기타 2.9
모름/거절 0.4


직장내 성희롱예방교육은 직장에서 성적으로 불쾌한 언동 등으로 근로자가 정신적, 육체적, 물질적으로 피해를 입는 것을 막고, 사업주와 근로자 모두가 활기차게 일할 수 있는 밝고 건강한 직장을 만들어 가기 위해 년1회 이상 실시 하여야 하는 필수교육 입니다.
러닝뱅크는 언제나 직장내 성희롱예방을 위해 노력하는 귀사에 도움이 되고자 합니다.

감사합니다.


첨부파일