출강교육 전체과정
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성희롱예방
공감하고 존중하는 조직문화 만들기!
성희롱예방
직장 내 성희롱의 발생원인 및 성희롱 유형, 판단기준, 관련법령 등 조직 내 성희롱을 예방하기위한 교육과정입니다.
교육 프로그램
주제 |
교육목적 |
교육시간 |
교육내용 |
전체 임직원 대상 교육 |
성희롱 없는 밝고 건강한 조직문화 구축 |
60분 ~ 120분 |
성희롱 발생원인 및 판단기준, 성희롱 유형, 관련법령,
성희롱 발생시 대처방안, 성희롱예방 방안 등 |
관리자급 대상 교육 |
관리자의 성희롱 문제 심각성을 인식하고 예방대책 마련으로 건강한 기업문화 조성 |
60분 ~ 120분 |
직장 내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주 (관리자)의 의무,
성희롱 판단기준, 성희롱 사건에 대한 관리자의 대처법,
성희롱예방을 위한 관리자의 조치사항 등 |
(통합교육) 성희롱예방교육 + 법정의무교육 |
성희롱예방교육 + 법정의무교육 (법정의무교육 외 과정 반영 가능)
- 직장 내 괴롭힘 방지교육
- 직장 내 장애인 인식개선교육
- 개인정보보호교육
- 근로자 산업안전보건교육
- 부패방지(청렴)교육
- 퇴직연금교육
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원, 회차, 장소 및 강사에 따라 비용이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
성희롱예방교육 출강 강의안
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기본 과정 (1단계)
- 직장 내 성희롱 개념 및 유형
- 직장 내 성희롱예방교육 필요성
- 성희롱 성립요건 및 판단훈련
- 성희롱 관련 법령
- 최근 직장 내 성희롱 사례 I
- 직장 내 성희롱 VS 직장 내 괴롭힘
- 성희롱 발생시 대처방법
- 성희롱 피해 근로자의 고충상담 외
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심화 과정 (2단계)
- 직장 내 성희롱의 발생원인
- 성희롱 인지수준 점검 [성희롱 관련 퀴즈 외]
- 직장 내 성희롱의 유형
- 최근 직장 내 성희롱 사례 II
- 직장 내 성희롱 VS 직장 내 괴롭힘
- 우월적 지위를 이용한 성희롱과 2차 피해
- 성희롱 발생시 대처방법 및 피해 근로자의 고충상담
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마스터 과정 (3단계)
- 직장 내 성희롱의 발생원인 (심화)
- 성희롱 인지수준 점검 [성희롱 관련 퀴즈 외]
- 성인지력 향상을 위한 팀별 토론학습
- 직장 내 성희롱 VS 직장 내 괴롭힘
- 최근 직장 내 성희롱 사례 III
- 성희롱 발생시 대처방법 및 피해 근로자의 고충상담
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
성희롱 고충상담 자문서비스
전문가의 고충상담 자문을 통해 조직 내 발생할 수 있는 성희롱 문제를 사전예방 및 재발 방지, 성희롱 발생 시 원만한 해결이 가능하도록 자문서비스를 실시하고 있습니다.
자문 서비스 내용
자문기간
1년 단위 계약(조정가능)
자문비용
근무 인원에 따라 차등
4대폭력예방
예방교육을 통해 왜곡된 성 인식 및 문화 개선과 안전한 사회 조성
2022년 폭력예방교육 지침 주요 변경사항
고위직 대상 별도교육은 소규모 대면교육이 원칙이나 코로나 19 등의 사정으로 대면교육이 어려운 경우 전문강사 등에 의한 온라인 실시간 교육(온나라 영상회의,ZOOM등 활용)도 가능합니다.
교육 프로그램
구분 |
변경 전(2021년) |
변경 후(2022년) |
기관장 등 고위직 대상 맞춤형 별도 교육 실시 의무 |
고위직 대상 맞춤형 별도 교육 미실시 기관 부진기준 적용 * (’21년) 중앙행정기관 및 지자체 (시·도, 시·군·구) 본부·본청 대상 |
고위직 대상 맞춤형 별도 교육 미실시 기관 부진기준 적용
* 2022년 -국가기관, 지방자치단체(소속기관 및 사업소 포함), 공직유관단체, 각급 학교까지 확대
(다만, 종사자 100인 미만인 “공직유관단체와 대학교”는 22년 별도 교육 의무 대상기관에서 제외)
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국가기관,지방자치단체,공직유관단체의 종사자 참여율 기준 강화 |
(종사자) 70% 미만(부진기관) |
(종사자) 75% 미만(부진기관) |
국가기관 및 지방자치단체의 장이 성희롱 예방교육에 미참여시 명단 공표 |
‘국가기관 및 지방자치단체의 장’이 ‘성희롱 예방교육’에 미 참여시 명단 공표 근거 마련 및 시행
* 양성평등기본법 개정 (’21.10.21. 시행) |
'국가기관 및 지방자치단체의 장’이 ‘성희롱 예방교육’에 미참여시 명단 공표
- ’21년 실적점검 결과부터 명단 공표
*공직유관단체, 각급 학교, 어린이집·유치원은 대상 아님 |
고위직 대상 맞춤형 별도 교육 Q&A
1) 고위직 대상 별도 교육은 꼭 대면교육으로 진행해야 하나요?
ㅇ 고위직 대상 맞춤형 별도 교육은 소규모 대면교육이 원칙입니다.
ㅇ 다만, 코로나 19등의 사정으로 대면교육이 어려운 경우 전문강사 등에 의한 온라인 실시간 교육(온나라 영상회의, ZOOM 등 활용)도 가능합니다.
2) 고위직 대상 맞춤형 별도 교육도 예방교육 종류별로 각 1시간 이상씩 교육을 해야 하는가요?
ㅇ 고위직도 4대 폭력예방교육 의무 대상자이기 때문에 각 폭력예방교육 과정별로 1시간 이상씩 교육을 이수해야 하며, 폭력예방 통합교육으로 진행 시 4시간 이상 수강하면 됩니다.
3) 고위직은 고위직 별도 교육을 수강한 경우에도 직원들이 수강하는 4대 폭력 예방교육도 다시 이수하여야 하나요?
ㅇ고위직 대상 맞춤형 별도 교육 4시간 이상을 이수한 후에는 추가로 다른 폭력예방교육은 이수하지 않아도 됩니다.
4) 온라인 실시간 교육(온나라 영상회의, ZOOM 등 활용)으로 고위직 대상 별도 맞춤형 교육을 진행할 경우 교육실적은 어떻게 증명하나요?
ㅇ 고위직 대상 맞춤형 별도 교육을 온라인 실시간 교육으로 진행할 경우 교육생들의 참석여부를 확인할 수 있도록 교육 시작과 종료 시점의 화면을 증빙자료로 제출하면 됩니다.
성희롱예방교육
직장 내 성희롱의 발생원인 및 유형, 판단기준, 법령, 예방방안 등을 숙지하여 성희롱 없는 밝고 건전한 조직문화 구축을 위한 교육입니다.
교육 프로그램
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성희롱예방교육 |
교육목표 |
공무원 및 공공기관 종사자의 양성평등의식 함양
성에 대한 건전한 가치관 함양과 성희롱예방을 통하여 타인을 배려하는 직장문화 조성
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법적근거 |
양성평등기본법 제31조
양성평등기본법 시행령 제19조, 제 20조
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교육 프로그램 |
단계 |
교육내용 |
도입 (10분) |
강의 오리엔테이션
인사 및 강사소개, 강의내용 소개
성희롱예방교육 사전테스트
사전테스트 : 성희롱예방 골든벨 퀴즈
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전개 (30분) |
성희롱예방 동영상시청
성희롱예방교육의 필요성
실태조사를 통해 알아본 예방교육 필요성
성희롱 성립요건과 판단기준
직장 내 성희롱의 개념, 성립요건
직장 내 성희롱의 판단 훈련
직장 내 성희롱의 유형
최근 새롭게 발생하는 유형들
최근 성희롱 사례
우월적 지위를 이용한 성희롱과 2차 피해
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심화 (10분) |
성희롱발생 시 대처방법 및 구제절차
주변에서 발생가능한 상황별 대처방법
2차 피해예방
고객 등에 의한 성희롱예방과 발생 시 대처방법
우리기관 고유의 구제절차 숙지하기
직장 내 성희롱의 예방의식 향상방법
성희롱예방을 위한 직장인의 에티켓
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마무리 (10분) |
강의목표 점검 및 정리
성희롱예방을 위한 과제와 방향 "예방과 교육"으로
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
성폭력예방교육
성폭력의 발생원인 및 유형, 판단기준, 관련법령 등 숙지하여 발생 및 사전예방하기 위한 교육과정입니다.
교육 프로그램
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성폭력예방교육 |
교육목표 |
성에 대한 건전한 가치관 함양과 성폭력 방지 및 인권보호
공무원 및 공공기관 종사자의 양성평등의식 함양
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법적근거 |
성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제2조(성폭력의 정의)
양성평등기본법 제30조(성폭력 범죄의 예방)
성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조
성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제2조
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교육 프로그램 |
단계 |
교육내용 |
도입 (10분) |
강의소개 및 성폭력예방 지침의 목적과 배경
인사 및 강사소개, 강의내용 소개
성폭력 실태 및 성폭력 예방교육의 필요성
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전개 (25분) |
성폭력 개념 및 법률이해
어떤 관점에서 해석할 것인가?
성폭력 발생원인
성폭력에 대한 오해와 편견
성폭력에 대한 사회적 인식
우리나라 성폭력 처벌 실태
불법촬영 행위 및 불법영상물 유포행위의 위험성
성폭력 범죄자 처벌 및 관리강화
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심화 (15분) |
디지털 성범죄 처벌에 대한 내용 및 예방방안
성폭력 예방 및 피해자 보호·지원제도
성폭력 제로를 위해
사건 발생시 가해자 징계 및 처벌내용
성폭력 사건 발생시 법적 처리절차
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마무리 (10분) |
강의목표 및 점검
성폭력 방지를 위한 과제와 방향:"예방과 교육" 으로
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
성매매예방교육
성인지 관점에서의 성매매 예방의식을 강화하여 인식개선 및 건전한 공직문화 조성을 위한 교육입니다.
교육 프로그램
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성매매예방교육 |
교육목표 |
성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권보호
성에 대한 올바른 인식강화를 통해 성매매 근절문화 조성 |
법적근거 |
양성평등기본법 제30조(성매매 범죄의 예방)
성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조
성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제2조
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교육 프로그램 |
단계 |
교육내용 |
도입 (10분) |
강의소개 및 성매매예방 지침의 목적과 배경
인사 및 강사소개, 강의내용 소개
성매매 실태 및 성매매 예방교육의 필요성
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전개 (30분) |
성매매 개념 및 법률이해
어떤 관점에서 해석할 것인가?
성매매 발생원인 - 우리 사회의 성문화
근대화에 확장된 성산업
성매매의 유형과 실태
상매매예방 관련 동영상
성매매에 대한 오해와 편견
성매매 시장의 구조
성매매 피해자의 실상
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심화 (10분) |
성매매 방지법의 법적효력
성매매 위반에 대한 처벌 강화
성매매 근절을 위한 해외 성공사례
스웨덴을 중심으로 성매매라는 불법인식 확산
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마무리 (10분) |
강의목표 및 점검
성매매 방지를 위한 과제와 방향 : "예방과 교육"으로
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
가정폭력예방교육
가정 내 학대를 방지하고, 가정폭력에 대한 우리사회 인식개선을 위한 교육입니다.
교육 프로그램
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가정폭력예방교육 |
교육목표 |
가정 내 학대를 방지하고, 가정폭력에 대한 우리사회 인식개선 |
법적근거 |
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조의3
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제1조의2
가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조제1호(가정폭력의 정의)
양성평등기본법 제30조(가정폭력 범죄의 예방)
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교육 프로그램 |
단계 |
교육내용 |
도입 (10분) |
강의소개 및 가정폭력예방 지침의 목적과 배경
인사 및 강사소개, 강의내용 소개
가정폭력 예방 필요성
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전개 (25분) |
가정폭력 개념 및 이해
한국사회 가족특성과 가정폭력 이해
가정폭력의 유형
신체적, 정서적, 경제적, 성적폭력
가정폭력 발생원인 /실태 및 특성
새롭게 제기되는가정폭력 문제
스토킹/데이트 폭력
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심화 (15분) |
가정폭력 예방 및 피해자 보호·지원제도
가정폭력 피해자 지원체계
가정 폭력시 조치 및 처벌
가정폭력 방지 종합대책 추진방향
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마무리 (10분) |
강의목표 및 점검
가정폭력 방지를 위한 과제와 방향: "예방과 교육" 으로
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
통합교육
각 폭력예방교육의 효율적 운영을 위해 예방교육을 통합으로 실시하는 교육입니다.
통합교육의 목적
성희롱ㆍ성매매ㆍ성폭력ㆍ가정폭력예방과 교육에 있어, 성평등과 인권의 관점에서 폭력의 통합구조에 대한 이해를 바탕으로 교육함으로써 폭력예방교육의 효과성과 실행력을 높일 수 있습니다.
법적 근거
양성평등기본법 제30조(성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄의 예방 및 성희롱 방지)
② 국가와 지방자치단체는 관계 법률에서 정하는 바에 따라 성폭력ㆍ가정폭력ㆍ성매매 범죄의 예방을 위하여 교육을 실시하여야 하고, 각 교육과 제31조에 따른 성희롱 예방교육을 성평등 관점에서 통합하여 실시할 수 있다.
교육방법 및 시간
통합교육 실시 필요성 및 세부내용(시기, 내용, 방법 등) 등에 대한 계획을 교육 실시 전에 마련해야 합니다.

교육시간 : 연간 최소 4시간 이상

연 2회 이상 교육 실시 (1회, 2시간)
실적 제출
산업안전
근로자/관리감독자 정기 안전보건교육 강의 세부 커리큘럼!
산업안전교육 강의세부사항
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
산업안전보건법 주요 내용 |
3H |
안전보건관리 체계, 안전보건관리 규정
안전조치, 보건조치
안전보건교육, 유해위험 방지조치
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관리감독자의 직무와 역할 |
3H |
관리감독자의 정의 및 직무
사고예방대책 5단계, 손실우연의 법칙
사업장 안전문화 정착 방안
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행동심리 안전 |
2H |
사고발생 유형과 휴먼에러 방지 대책
불안전한 행동, 불안전한 상태
안전의 개인의 의의 및 기업의 경쟁력
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지게차 안전 |
3H |
지게차 작업의 위험요인 및 안정도 기준
지게차 작업계획서의 작성과 활용
지게차 중대재해 사례 및 예방대책
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물류업 안전관리 |
2H |
물류 기업의 사고발생 유형
중대재해 사례 및 예방대책(차량, 지게차)
물류기업의 인력 안전관리
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산재보험 제도의 운영 |
2H |
산업재해보상보헙법, 산업재해보상이란?
재해의 유형, 장해등급의 판정
산업재해보상보험 처리 절차 및 판례
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소방 안전 관리 |
2H |
소방시설물 관리의 기본이론
화재예방 대책
소방전기 안전관리
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
전기안전관리 |
3H |
감전사고의 형태 및 방지대책
전기화재 및 방폭 개요
전기시설 점검 및 차단기 선정
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맨홀작업 안전관리 |
3H |
밀폐공간 작업 및 재해사례
밀폐공간 출입허가서 및 운영관리
보호장비, 작업관리 방법
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기계안전관리 |
2H |
기계작업 시 위험요소의 분류
기계설비의 위험점과 사고사례
특별안전보건교육 대상작업, 위험관리 모델
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크레인작업 안전관리 |
2H |
크레인의 종류, 방호장치의 정의
크레인 작업의 위험요인 및 안전작업 수칙
크레인 재해사례 및 예방대책
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압력용기 안전관리 |
3H |
압력용기 방호장치의 종류 및 구비조건
안전밸브 설치방법
압력용기의 재해사례 및 예방대책
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주물, 단조작업 안전관리 |
2H |
주물작업 개요 및 유해위험인자
주물작업의 건강영향 및 환경관리
주물작업 재해사례 및 예방대책
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중량물 취급 시 안전 |
2H |
중량물 취급방법
와이어로프 및 줄걸이 안전작업
크레인 안전작업
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- 안전보건에 대한 지식습득과 재해 사례의 주요 원인과 대책을 숙지하여, 산업 재해를 예방할 수 있습니다.
- 산업안전보건에 대한 필수 교육내용을 바탕으로 강의를 진행하며 1시간 이상부터 강의 가능합니다.
- 하단 교육과목 중 고객사에서 요청하는 내용으로 선택하여 진행 가능합니다.
- 고객사의 업종 및 직종별, 대상에 필요한 맞춤형 안전보건교육 진행이 가능합니다. (별도 협의 및 조정)
- 교육시간은 고객사의 요청에 따라 조절이 가능합니다.
산업보건
근로자/관리감독자 정기 안전보건교육 강의 세부 커리큘럼!
산업보건교육 강의세부사항
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
업무상질병의 사례와 예방 |
2H |
업무상질병의 배경과 정의
업무상질병의 산업재해 인정기준
업무상질병의 사례와 예방대책
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근골격계 질환 |
2H |
근골격계 질환의 원인 및 증상
작업환경관리 및 예방법
인력운반수칙과 스트레칭 방법
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뇌심혈관계 질환 및 성인병 |
2H |
뇌심혈관계 질환 및 성인병의 정의
발생원인과 기초질환 관리
골든타임의 중요성과 예방대책
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직무스트레스 관리 |
2H |
스트레스의 인체 위험성
업종별 사례 및 원인
직무스트레스 예방방법
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감염병과 건강장해 예방 |
2H |
공기매개 감염성 건강장해 예방
혈액매개 감염성 건강장해 예방
곤충 및 동물매개 건강장해 예방
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재해자구조 및 응급처치 |
2H |
응급처치의 개념과 원리
응급상황 시 행동원칙
출혈, 쇼크, 고온, 저온에 의한 신체손상
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작업환경관리와 유해인자의 통제 |
3H |
작업환경에 대한 이해
유해위험화학물질의 개념과 MSDS제도
건강검진, 작업환경측정, 보호구착용
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
사무실 안전보건 |
2H |
사무실 실내공기질관리, 스트레스 관리
안전 사고사례와 쾌적 작업환경 조성
VDT증후군 및 안전작업방법
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보호구 착용 및 방법 |
2H |
보호구의 일반사항
유해, 위험 작업별 착용대상 보호구
보호구의 종류와 사용방법
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심폐소생술 원리와 실습 |
2H |
심폐소생술의 개념과 원리
심장 및 심실 제세동기의 원리와 사용방법
심폐소생술 실습
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유해, 위험물질과 MSDS |
2H |
유해위험물질과 작업안전관리
물질안전보건자료의 이해
MSDS 법적 준수사항
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실무에 적용하는 안전보건 교육운영 |
3H |
산업안전보건교육의 개념과 대상
산업안전보건교육의 종류와 방법
사내강사 기준과 교육내용
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인간공학 이론 및 실무 |
3H |
인간공학이란?
인간공학의 중요성과 적용시기
인간공학의 적용범위 및 적용방법
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- 안전보건에 대한 지식습득과 재해 사례의 주요 원인과 대책을 숙지하여, 산업 재해를 예방할 수 있습니다.
- 산업안전보건에 대한 필수 교육내용을 바탕으로 강의를 진행하며 1시간 이상부터 강의 가능합니다.
- 하단 교육과목 중 고객사에서 요청하는 내용으로 선택하여 진행 가능합니다.
- 고객사의 업종 및 직종별, 대상에 필요한 맞춤형 안전보건교육 진행이 가능합니다. (별도 협의 및 조정)
- 교육시간은 고객사의 요청에 따라 조절이 가능합니다.
건설안전
근로자/관리감독자 정기 안전보건교육 강의 세부 커리큘럼!
건설안전교육 강의세부사항
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
건설용 리프트 안전점검 |
2H |
건설용 리프트의 구조, 장치 및 기능
방호장치의 기능 및 사용에 관한 사항
사고사례 분석 및 예방 대책
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가설공사 안전 및 안전점검 방법 |
3H |
가설공사의 특성, 사고사례 및 예방대책
비계/작업발판/고소작업 법적기준과 현장 점검요령
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산업안전보건관리비 운영 |
3H |
안전관리비 계상 방법
안전관리비 목적 외 사용 사례
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추락낙하 재해안전 및 재해예방 |
3H |
각종 개구부, 단부 노출 등 건설현장에서 가장 많이 발생되는 3대 대형 재해 예방
추락낙하 재해 방지를 위한 현장 안전 점검방법
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가설전기 안전 및 점검방법 |
3H |
전기의 위험성과 특성, 전기재해 사고사례 원인분석
가설전기에 대한 이해와 안전작업방법 및 점검방법
감전사고 예방대책, 산업안전 법적기준 해설
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교육과목 |
교육시간 |
교육내용 |
건설기계 장비 안전 |
3H |
이동식 크레인, 타워크레인 등 건설기계 및 재해사례
이동식 크레인, 타워크레인 등 건설기계 및 점검방법
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줄걸이 작업 안전 |
3H |
줄걸이 작업에서 발생되는 재해를 예방하기 위한 줄걸이 용구의 점검 및 관리방법과 안전한 작업방법
즐걸이 작업 재해사례
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건설현장 직업병 예방 |
2H |
건설현장 직업병 발생 사례
건설현장에서의 직업병 예방 방법
건설현장에서의 화학물질 취급 방법
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밀폐공간 질식재해 예방 |
2H |
질식재해의 위험성과 특성, 예방대책과 법적기준
건설업에서의 밀폐공간 재해 사례
밀폐공간작업 프로그램 작성
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- 안전보건에 대한 지식습득과 재해 사례의 주요 원인과 대책을 숙지하여, 산업 재해를 예방할 수 있습니다.
- 산업안전보건에 대한 필수 교육내용을 바탕으로 강의를 진행하며 1시간 이상부터 강의 가능합니다.
- 하단 교육과목 중 고객사에서 요청하는 내용으로 선택하여 진행 가능합니다.
- 고객사의 업종 및 직종별, 대상에 필요한 맞춤형 안전보건교육 진행이 가능합니다. (별도 협의 및 조정)
- 교육시간은 고객사의 요청에 따라 조절이 가능합니다.
자금세탁방지
건전한 금융거래를 위한 금융인 필수지식
교육 프로그램
No |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
- 자금세탁의 의의 및 형태에 대한 이해
- 자금세탁방지 등에 관한 법규 및 제도의 주요내용
- 금융거래에 있어서의 혐의유형과 사례
- 자금세탁방지 등과 관련된 내부정책 및 절차
- 질의응답
|
60분 이상 |
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
금융소비자보호
금융소비자보호 강화 등 금융환경 변화에 맞춰 금융회사 임직원이 금융소비자보호 관련 법규 및 제도를 쉽게 이해하기 위한 교육과정입니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
금융소비자보호 개요 |
- 금융소비자보호 정의
- 금융소비자보호 필요성 및 정책 |
60분 이상 |
2 |
금융소비자보호 관련 법률 및 사례 |
- 금융소비자보호 관련 법률
- 금융소비자보호 관련 실무 사례 (소비자 분쟁 및 민원사례)
- 금융소비자보호 현안 및 대응방안
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3 |
금융소비자보호 추진방향 |
- 금융소비자보호 모범규준 및 운용 가이드라인
- 금융소비자보호와 내부통제 업무
- 질의응답
|
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
직장 내 장애인 인식개선
장애로 인한 차별방지 및 장애인의 고용기회 확대!
교육목표
- 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다.
→ 사업주가 교육 실시 의무를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만 원 이하의 과태료과 부과될 수 있습니다.
법적근거
장애인고용촉진 및 직업재활법」제5조의2, 시행령 제5조의2, 법 제86조
교육대상
모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함)
* 단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 제외
* 출장, 휴가, 또는 업무로 인한 교육 불참자가 있는 경우 추가 교육 필요
교육시간
연 1회, 60분 이상
이행보고
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
장애에 대한 인식과 편견 |
- 장애의 정의와 장애유형
- 장애에 대한 개념 바로잡기
- 장애인에 대한 이해
- 장애인에 대한 상식점검 OX퀴즈
- 차이와 차별에 대한 감수성 점검 |
20분 |
2 |
장애인 차별유형 및 관련 법과 제도 |
- 장애인 차별 유형과 차별 금지대상 알아보기
- 장애인의 인권과 관련된 법과 제도
- 차별 사례 및 인권 침해사례 |
30분 |
3 |
장애인 인식개선 방안 |
- 장애인에 대한 인식개선 방안 (장애인에 대한 인식 개선 선진사례)
- 질의응답 |
10분 |
- 다른 과정(성희롱예방교육, 직장 내 괴롭힘 방지, 산업안전관리교육 등)진행 시 콘텐츠와 시간 등을 확대·보완하여 함께 진행 가능합니다.
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
직장 내 괴롭힘 방지
직장 내 괴롭힘 없는 모두가 존중받는 일터 만들기!
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
직장 내 괴롭힘 현황 |
- 직장 내 괴롭힘의 실태 현황
- 직장 내 괴롭힘 발생원인과 피해
- 직장 내 괴롭힘 관련 법률 살펴보기 (근로기준법 외) |
15분 |
2 |
직장 내 괴롭힘 판단기준 및 직장 내 괴롭힘 사례 |
- 직장 내 괴롭힘의 개념 및 성립요건
- 알쏭달쏭 OX퀴즈
- 직장 내 괴롭힘 성립의 주요 판단기준
- 사례별 직장 내 괴롭힘 판단사례 (인정/불인정 사례)
- 직장 내 성희롱 VS 괴롭힘 차이 |
30분 |
3 |
직장 내 괴롭힘 예방 및 사후조치 |
- 건전한 조직문화를 위한 예방수칙
- 직장 내 괴롭힘 발생 시 사내 처리절차
- 직장 내 괴롭힘에 대한 사내규범(취업규칙) 마련
- 직장 내 괴롭힘 대응 우수 기업 사례
- 직장 내 괴롭힘 Q&A |
15분 |
- 다른 과정(성희롱예방교육, 장애인 인식개선교육, 산업안전관리교육 등)진행 시 콘텐츠와 시간 등을 확대·보완하여 함께 진행 가능합니다.
- 대상 (관리자, 직원) 분리하여 교육 가능합니다.
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원, 회차, 장소 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
개인정보보호의 중요성 |
- 개인정보 의의 및 개인정보보호의 중요성 |
60분 이상 |
2 |
개인정보보호 관련 법률 및 사례별 대응방안 |
- 국내 개인정보보호 법제 현황
- 개인정보 침해사고 및 개인정보 유출 피해/사례
- 개인정보 보호조치 및 개인정보관리체계
- 개인정보처리 단계별 준수사항
- 개인정보 유출 시 대응조치
- 안전한 개인정보 관리방안
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3 |
개인정보보호를 위한 수칙 |
- 개인정보보호를 위한 수칙
- 질의응답
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
1 |
확정급여형(DB) 퇴직연금 가입자 대상 교육 |
교육목적 |
퇴직연금제도의 개념 및 가입 금융기관의 퇴직연금 상품에 대한 이해 |
교육시간 |
60분 |
교육내용 |
퇴직연금가입자교육 + 질의응답 |
2 |
확정기여형(DC) 퇴직연금 가입자 대상 교육 |
교육목적 |
퇴직연금의 개념 및 가입 금융기관의 퇴직연금 상품에 대한 이해 |
교육시간 |
60분 |
교육내용 |
퇴직연금가입자교육 + 질의응답 |
[※ 변경된 법령 (`22.4.14 시행)에 따라, 해당 과정은 고용노동부 지정 법정교육으로 인정받을 수 없으니 유의 바랍니다.]
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
부패방지, 청렴 개요 |
- 부패방지, 청렴윤리의 의미 이해 |
60분 이상 |
2 |
법 제정배경 및 사례별 문제상황과 해결방안 |
- 우리나라 반부패 청렴정책의 현황
- 청탁금지법(김영란법)의 이해
- 유형별 청탁금지법의 적용 사례 알아보기 (부정청탁의 금지, 금품 등의 수수 금지)
- 사례를 통해 본 공익신고 및 보호·보상
- 공직자 행동강령
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3 |
청렴 조직을 위한 수칙 |
- 부정부패에 대처하는 우리의 자세
- 질의응답
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
아동학대예방
아동학대 심각성에 대한 인식제고와 신고의식 고취를 위해 아동학대에 대한 이해, 아동학대의 후유증, 신고방법 및 보호와 절차 등의 내용으로 교육합니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
아동학대의 이해 |
- 아동학대 방지(예방)교육의 필요성 및 목적
- 아동학대의 정의와 원인 |
60분 이상 |
2 |
아동학대 관련 법률 및 사례 |
- 아동학대 주요사례
- 아동학대의 유형 및 처벌
- 아동학대의 후유증 및 위험성
- 아동학대 신고절차 및 방법
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3 |
아동학대 예방방안 |
- 아동학대 예방 요령
- 바람직한 훈육방안
- 아동학대 피해관련 Q&A
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
감정노동자 보호
감정노동 관리의 중요성 인식 및 감정노동의 사례를 파악하여 유형별 대처방법에 대해 알아봅니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
감정노동 이해하기 |
- 감정노동의 이해
- 감정노동과 감정노동 스트레스의 정의
- 감정노동 종사자 보호의 필요성 |
60분 이상 |
2 |
감정노동 관련 법 및 건강관리 |
- 감정노동의 사례
- 감정노동자 보호법 관련법령과 감정노동의 범위
- 고객응대 노동자 건강보호 가이드
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3 |
감정노동자 보호방안 |
- 감정노동자의 권리와 보호의무 및 법적 보호방안
- 감정노동자를 보호를 위한 기업별 우수 사례
- 감정노동자 스트레스 관리방안
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
지능정보서비스 과의존 예방
디지털 기기(인터넷·스마트폰)의 중독요인 이해 및 문제점을 파악하여, 디지털중독 과의존 예방·해소할 수 있는 대응방안에 대하여 알아봅니다.
교육 프로그램
No |
주제 |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
지능정보서비스 과의존 예방의 중요성 |
- 지능정보서비스 과의존이란?
- 지능정보서비스 과의존의 이해
- 지능정보서비스 과의존 예방의 중요성 |
60분 이상 |
2 |
지능정보서비스 과의존 사례 및 문제점 확인 |
- 지능정보서비스 과의존 자가진단
- 지능정보서비스 과의존의 종류
- 지능정보서비스 과의존의 원인 및 피해
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3 |
지능정보서비스 과의존 예방을 위한 방안 |
- 지능정보서비스 과의존 예방지침
- 예방을 위한 실천 가이드
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
기업교육
예방교육을 통해 왜곡된 성 인식 및 문화 개선과 안전한 사회 조성
조직활성화교육
조직의 원활한 소통을 통해 긍정적 문화 만들기!
조직에 열정과 몰입 그리고 상호이해와 신뢰를 바탕으로 창조적이고 미래지향적인 조직문화를 조성할 수 있습니다.
교육 프로그램
교육과정 |
교육목표 |
교육내용 |
교육시간 |
조직 활성화 |
구성원간 갈등 없이 함께 일하는 신바람 나는 조직! 함께 꿈꾸는 조직! |
- 소통하는 일터 만들기를 위한 프로젝트
- 조직진단 (우리조직의 강약점 분석)
- 조직의 가치 공유 및 개인의 역할 이해
- 변화가 요구하는 조직의 방향
- 게임 및 팀 빌딩을 통한 갈등관리 및 소통
- 신바람 나는 조직문화 만들기
|
1시간 ~ 5시간 |
소통 (커뮤니케이션) |
신뢰와 교감의 대화기법을 통해 상호 발전적인 조직문화 구축 |
- 조직 내 커뮤니케이션의 중요성
- 소통을 부르는 다양한 커뮤니케이션 스킬 습득
- 커뮤니케이션 업그레이드를 위한 액션전략 수립
- 소통하는 일터, 시너지를 낳는 관계 형성하기 |
1시간 ~ 5시간 |
소통 인문학 |
삶의 지혜를 통찰 |
- 소통인문학이란 무엇인가?
- 고전에서 만나는 소통인문학
- 나와 다른 마음 알아보기
- 다른 마음 이해하는 법 |
1시간 ~ 3시간 |
스트레스 관리 |
조직원들의 효율적인 스트레스 관리로 업무성과 증진 |
- 스트레스의 기본이해
- 스트레스 진단 및 피드백
- 나에게 맞는 스트레스 방법 찾기
- 스트레스를 행복 에너지로 체인지
- 성공적인 자기관리 |
1시간 ~ 5시간 |
힐링 |
직장인의 마음치유 |
- 힐링의 정의 (정적 힐링 vs 동적 힐링)
- 건강한 감정( 감정 다스리기, 건강하게 화내기)
- 행복한 관계 (대화를 통한 힐링)
- 웃음,음악,미술, 울음치료
- 행복한 인생을 위한 정신건강 실천 Tip |
1시간 ~ 3시간 |
- 교육내용은 변경될 수 있으며, 교육시간 등 세부사항은 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
고객만족향상교육
고객만족 서비스의 중요인식을 통한 긍정적인 서비스 마인드를 함양 및 내/외부 고객 감동과 기업가치를 극대화하여 기업의 이미지 제고에 기여할 수 있습니다.
교육 프로그램
교육과정 |
교육목표 |
교육내용 |
교육시간 |
직장예절과 비즈니스 매너 |
프로 직장인으로서 갖춰야 할 이미지와 올바른 태도 및 자세 습득 |
- 비즈니스 매너의 중요성과 필요성
- 직장 내 매너와 커뮤니케이션 스킬
- 사내 근무매너 : 인사, 호칭매너 외
- 상황별 비즈니스 매너 : 소개/명함/상석매너 외
- 상황 별 센스 있는 매너 활용법 실습
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1시간 ~ 5시간 |
친절 서비스 |
친절한 서비스 인으로서 갖추어야 할 고객마인드 향상 및 고객만족 스킬업 |
- 친절 서비스의 이해
- 고객만족 서비스 마인드
- 친절 서비스 전략 (이미지 연출, 커뮤니케이션 스킬 등)
|
1시간 ~ 5시간 |
불만고객 응대기법 |
불만고객의 다양한 유형 이해 및 불만고객 대처방법 습득 |
- 불만고객의 이해
- 클레임과 컴플레인의 차이 이야기 나누기
- 상황별 컴플레인 응대방안
- 불만고객 충성고객으로 만들기 프로젝트
- 불만고객을 감성으로 응대하는 법
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1시간 ~ 5시간 |
호감을 사는 이미지 메이킹 |
이미지 경영을 통한 Best 변신 |
- 이미지 메이킹의 중요성 및 성공사례 우위전략
- 이미지 분석 및 이미지 경쟁전략
- 변화를 하기 위한 사전진단
- T. P. O 맞는 올바른 패션 코디네이션
- 눈을 사로잡는 성공 이미지 메이킹 전략
|
1시간 ~ 3시간 |
- 교육내용은 변경될 수 있으며, 교육시간 등 세부사항은 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
리더십교육
변화와 혁신의 필요성 인식으로 조직의 성과를 높이고, 기업내에서 자신의 전략적 리더십 역량을 한차원 더 높혀 나갈 수 있습니다.
교육 프로그램
교육과정 |
교육목표 |
교육내용 |
교육시간 |
팀장 (관리자) 리더십 |
팀 목표 및 성과창출을 위한 프로세스를 이해하고 팀원들에게 최적의 솔루션 제시 |
- 변화주도와 조직혁신
- 팀 파워를 높이는 직원육성
- 리더의 조직 내 가치 이해
- 팀장의 성과관리
|
1시간 ~ 5시간 |
인문학 리더십 |
리더로서의 역량을 인문학적 인물들의 극복사례를 통한 내재화 |
- 인문학의 의미와 필요성 이해
- 인문학적 리더십이 각광받는 이유
- 신화 속 인문들을 통한 리더의 역량 학습
|
1시간 ~ 3시간 |
소통 리더십 |
성향별•직급별 적정한 소통 기법 학습을 통하여 조직의 화합 증진 |
- 나의 소통 지수는 진단
- 전략적 사고에 입각한 목표설정
- 목표관리를 위한 Action Plan
- 갈등해결 길라잡이
|
1시간 ~ 5시간 |
펀 리더십 |
긍정적인 마인드 배양을 위한 리더십 학습 |
- fun이 조직에 미치는 영향 이해
- 리더의 고정관념 깨기
- 리더의 셀프웃음, 감정통제 밎 배설법
- 효과적 감정제어 방법
- 펀 리더 되기 스킬 업
|
1시간 ~ 3시간 |
셀프 리더십 |
자기경영 마인드 함양과 조직 내 성공과 성취를 위한 계획수립 |
- 셀프 리더십의 이해
- 성공하는 셀프 리더의 시간과 습관관리 및 성과창출 노하우
- 영향력 있는 셀프 리더가 되는 법
- 균형잡인 성과관리의 실천방안
|
1시간 ~ 3시간 |
감성 리더십 |
조직의 감성역량을 강화하여 인성과 역량을 모두 갖춘 리더로 강화 |
- 감성리더십의 개념과 이해
- 성과창출과 감성리더십의 상관관계
- 감성커뮤니케이션의 이해
- 감정 관리능력 높이기 훈련
- 감성 커뮤니케이션: 감성 스킬 개발
|
1시간 ~ 3시간 |
여성 리더십 |
여성 리더십에 대한 전반적 이해와 여성 리더의 핵심역량 및 전문성 강화 |
- 여성 리더의 삶의 비전과 목표설정
- 재능을 깨우는 자기진단
- 성공하는 리더의 조건과 리더의 기술
|
1시간 ~ 3시간 |
- 교육내용은 변경될 수 있으며, 교육시간 등 세부사항은 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
업무향상교육
기본이 탄탄한 인재가 되기 위해서는 주도적인 사고와 행동이 요구되며, 업무성과의 바람직한 방향성과 솔루션을 동시에 적용할 수 있어야 합니다.
교육 프로그램
교육과정 |
교육목표 |
교육내용 |
교육시간 |
시간관리 |
효과적인 시간관리로 업무의 생산성 향상 |
- 시간관리의 개념 및 중요성
- 스마트한 시간관리의 법칙
- 시간관리 유형파악 TEST
- 정리의 기술로 시간 절약법
- 시간관리 스킬 및 프로세스
|
1시간 ~ 5시간 |
스피치 |
효과적인 정보 전달을 위한 비법 |
- 스피치의 이론과 실제
- 나와 기업을 빛나게 하는 스피치 비법
- 고객을 설득시키는 감동 스피치의 비법
- 나만의 스피치 노하우
- 전략적 스피치, 자기표현 기술
|
1시간 ~ 5시간 |
프리젠테이션 스킬 |
성공하는 직장인의 필수요건 |
- 프리젠테이션의 기본이해
- 청중을 사로잡는 프리젠테이션 기법
- 동선 및 제스츄어 표현법
- 스토리텔링 기법을 통한 프리젠테이션 구성
- PT의 자세 및 무대 활용법
|
1시간 ~ 3시간 |
갈등관리 |
개인과 조직의 성공적인 갈등관리 해법! |
- 갈등의 개념 및 갈등관리 프로세스의 이해
- 조직/업무/개인간 불만(갈등)의 유형 및 이해
- 협상, 신뢰구축 및 비전공유
- 갈등해결에 필요한 의사소통의 활용
- 갈등관리 전략
|
1시간 ~ 3시간 |
- 교육내용은 변경될 수 있으며, 교육시간 등 세부사항은 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
응급처치
국가기관, 공공기관, 학교, 기업체에 재해자구조 및 응급처치, 심폐소생술, AED 교육
응급의료에 관한 법률 제14조에 따른 의무교육 대상자
구분 |
설명 |
구급차등의 운전자 |
다음의 기관에서 운용하는 구급차등의 운전자 가. 국가 또는 지방자치단체 나. 의료기관 다. 사회복지법인 대한응급환자이송단 라. 민간이송업자 및 타 법에 의하여 구급차등을 둘 수 있는 자 |
여객자동차운송 사업용자동차의 운전자 |
다음의 운송사업용 자동차 운전자 가. 시내․외, 농어촌 및 마을버스 나. 전세버스 나. 특수여객자동차(장례에 참여하는 자와 시체를 운송) 라. 일반․개인택시 |
학교보건법에 따른 보건교사 |
초․중․고등학교 보건교사 |
도로교통업무에 종사하는 경찰공무원 |
가. 교통경찰공무원 나. 의무경찰 |
산업안전보건법에 따른 안전보건교육대상자 |
가. 산업체 관리책임자 나. 안전관리자 다. 보건관리자 라. 재해예방 전문지도기관의 종사자 |
체육시설의 의료․구호 또는 안전업무종사자 |
다음 시설의 안전관리요원 가. 전문체육시설 나. 등록 체육시설업 : 골프장업, 스키장업, 자동차 경주장업 다. 신고 체육시설업 : 요트장업, 조정장업, 카누장업, 빙상장업, 승마장업, 종합체육시설업, 수영장업 등 |
유선 및 도선 인명구조요원 |
인명 구조요원 |
관광사업종사자 중 의료․구호 또는 안전업무종사자 |
다음의 시설의 의료․구호 및 안전관리자 가. 관광숙박업 나. 관광객이용시설업 다. 국제회의업 라. 카지노업 마. 유원시설업 |
항공종사자 또는 객실승무원 철도종사자 선 원 |
의료ㆍ구호 또는 안전에 관한 업무에 종사하는 자 |
소방안전관리자 |
소방시설 설치․유지 및 안전관리에 관한 법률에 정한 소방안전관리자 |
체육지도자 |
국민체육진흥법에 따른 체육지도자 |
학교보건법에 따른 의무교육 대상자 교육내용, 시간 및 강사 기준 안내
내용 |
시간 |
강사기준 |
이론 |
- 응급상황 대처요령 - 심폐소생술 등 응급처치 시 주의사항 - 응급의료 관련 법령 |
2시간 |
- 의사 - 응급구조사 (5년이상 경력자) - 간호사 (심폐소생술 자격을가진 자) |
실습 |
심폐소생술, AED 등 응급처치 |
2시간 |
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
장애 인식개선
장애인에 대한 사회적편견과 차별제거 장애인의 사회참여와 권리보장 증진 | 장애인, 비장애인 통합사회조성
법적근거
장애인복지법 제25조의 2 및 동법 시행령 제 16조의 2-4, 시행규칙 제2조의 2-7 (2021.06.04)
교육대상
국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 지방공사 및 지방공단, 특수법인, 어린이집, 학교 외
이행보고
교육 프로그램
No |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
- 장애 및 장애인에 대한 이해와 긍정적 인식의 제고
- 장애인의 인권과 관련한 법과 제도
- 장애가 가지는 다양성에 대한 존중
- 장애인의 자율성 및 자립에 대한 존중
- 장애인보조기구 및 장애인 편의시설 등의 접근성에 대한 이해
- 그 밖에 장애인에 대한 인식을 개선할 수 있는 내용
- 질의응답
|
연 1회, 60분 이상 |
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
공직자 이해충돌방지
이해충돌방지의 제정목적과 세부 행위기준을 알아보고, 이를 통해 공직자가 공무수행 중 직면할 수 있는 이해충돌상황을 효과적으로 관리·통제할 수 있도록 한다.
법적근거
공직자의 이해충돌 방지법(22.05.19 시행)
교육대상
공공기관 및 일반기업 전직장인 대상
교육 프로그램
No |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
법제정 배경 및 의의 |
-「공직자의 이해충돌 방지법」추진 배경
- 반부패 법령체계
- 법 적용의 대상과 범위
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60분 |
2 |
공직자가 준수해야할 10가지 행위 기준 |
- 5개 신고 및 제출의무
- 5개 제한 및 금지행위
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3 |
위반행위 신고 절차 |
- 위반 행위 신고 및 신고자 보호·보상
|
4 |
위반행위에 대한 제재 |
- 징계, 벌칙 및 과태료
|
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
갑질예방
갑질 마인드 타파를 통한 소통 역량을 강화한다.
교육 프로그램
No |
교육내용 |
교육시간 |
1 |
목적 및 적용 범위 |
- 갑질 근절 가이드라인 목적과 적용범위를 살펴본다. |
60분 |
2 |
갑질 개념 및 판단기준 |
- 갑질 개념 및 정의
- 갑질발생 위험진단
- 갑질 판단기준
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3 |
주요 유형별 갑질 근절 가이드라인 |
- 갑질 근절 조직 운영
- 갑질 발생 시 처리요령
- 피해자 대처요령 및 보호대책
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5 |
갑질 예방대책 추진 |
- 기관별 대책
- 인식 개선
- 실태파악
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- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.
윤리경영
윤리경영의 실천적 방법을 모색하고, 구성원 모두가 행복해질 수 있는 윤리경영을 실현한다.
교육 프로그램
No |
강의주제 |
교육내용 |
강의방법 |
교육시간 |
1 |
우리의 윤리기본이념과 책임 |
우리조직의 윤리적 기본이념을 재 자각하고, 우리 조직에게 적합한 실천방법을 모색한다.
- 윤리와 윤리경영이란?
- 우리조직의 윤리경영 사례 (성공사례와 부정적 사례)
- 우리조직의 윤리경영을 가능하게 하는 요인 VS 방해하는 요인 찾기
- 신의성실의 의무란?
- 조직 내 규범적 제제를 만들어 본다.
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강의 토의 발표 |
1시간 ~ 6시간 |
2 |
실무와 일상에서 윤리적 경영을 실천하는 우리의 방법 |
각 사례별 Role Play를 통해 실무와 일상에서 윤리적 경영을 실천하는 실행력을 향상시킨다.
- 윤리경영을 실천하기 위해 우리에게 필요한 역량 Tip
- [Role play] 이용인들과 이런 상황일 때 우리의 윤리적 실행방법은?
- [Role play] 동료들과 이런 상황일 때 우리의 윤리적 실행방법은?
- [Role play] 지역사회 (단체/이웃)과 이런 상황일때 우리의 윤리적 실행방법은?
- 머리로 알고, 몸으로 실천하는 일상과 밀접한 윤리경영 실현하는 우리만의 방법
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강의 토의 발표 |
- 고객사의 Needs에 맞는 교육내용으로 Customizing 하여 교육진행 됩니다.
- 전문강사 출강교육비는 교육시간, 인원 및 교육진행 강사에 따라 비용이 책정이 책정됩니다.
- 교육내용은 교육시간, 교육대상 등에 따라 변동될 수 있으며, 사전 요청사항 반영하여 진행됩니다.