1년 단위 계약(조정가능)

근무 인원에 따라 차등

1) 고위직 대상 별도 교육은 꼭 대면교육으로 진행해야 하나요?
ㅇ 고위직 대상 맞춤형 별도 교육은 소규모 대면교육이 원칙입니다.
ㅇ 다만, 코로나 19등의 사정으로 대면교육이 어려운 경우 전문강사 등에 의한 온라인 실시간 교육(온나라 영상회의, ZOOM 등 활용)도 가능합니다.

2) 고위직 대상 맞춤형 별도 교육도 예방교육 종류별로 각 1시간 이상씩 교육을 해야 하는가요?
ㅇ 고위직도 4대 폭력예방교육 의무 대상자이기 때문에 각 폭력예방교육 과정별로 1시간 이상씩 교육을 이수해야 하며, 폭력예방 통합교육으로 진행 시 4시간 이상 수강하면 됩니다.

3) 고위직은 고위직 별도 교육을 수강한 경우에도 직원들이 수강하는 4대 폭력 예방교육도 다시 이수하여야 하나요?
ㅇ고위직 대상 맞춤형 별도 교육 4시간 이상을 이수한 후에는 추가로 다른 폭력예방교육은 이수하지 않아도 됩니다.

4) 온라인 실시간 교육(온나라 영상회의, ZOOM 등 활용)으로 고위직 대상 별도 맞춤형 교육을 진행할 경우 교육실적은 어떻게 증명하나요?
ㅇ 고위직 대상 맞춤형 별도 교육을 온라인 실시간 교육으로 진행할 경우 교육생들의 참석여부를 확인할 수 있도록 교육 시작과 종료 시점의 화면을 증빙자료로 제출하면 됩니다.

성희롱ㆍ성매매ㆍ성폭력ㆍ가정폭력예방과 교육에 있어, 성평등과 인권의 관점에서 폭력의 통합구조에 대한 이해를 바탕으로 교육함으로써 폭력예방교육의 효과성과 실행력을 높일 수 있습니다.

통합교육 실시 필요성 및 세부내용(시기, 내용, 방법 등) 등에 대한 계획을 교육 실시 전에 마련해야 합니다.

교육시간 : 연간 최소 4시간 이상
연 2회 이상 교육 실시 (1회, 2시간)

예방교육 통합관리시스템(shp.mogef.go.kr)에 추진실적 입력