러닝뱅크 산업안전보건교육 안내
근로자들의 안전문화 러닝뱅크 안전보건교육원이 앞장서겠습니다.
- 고용노동부 지정
안전보건교육 위탁기관 - 시간은 짧게 필요한 내용만
11개 업종별 맞춤과정 최다 보유 - 4시간만에 끝나는
관리감독자 온라인과정 출시 - 러닝뱅크 자체 교육장 완비
러닝뱅크 송파교육센터
러닝뱅크 고용노동부 안전보건교육 위탁기관 등록
근로자 안전보건교육 위탁기관으로 등록이 된 기관에서의 교육만 인정됩니다.
산업안전보건교육 교육방법
- 근로자 및 관리감독자 정기 안전보건교육을
러닝뱅크 스마트러닝으로 실시하는 교육 - 근로자 및 관리감독자 정기 안전보건교육을
고객사의 사업장에 러닝뱅크 전문강사를
파견하여 실시하는 교육 - 관리감독자교육, 특별안전교육 등을
러닝뱅크 주관교육으로 실시하는 교육
'산업안전보건교육'이란
사업주는 왜 ‘산업안전보건교육’을 꼭 실시해야 할까요?
-
산업안전보건교육은 선택이 아닌 필수!
근로자의 산업재해 예방은 물론 안전한 일터에서
일할 수 있는 환경을 만들어야 할 책임이 있으며,
산업안전보건법 제29조 고용노동부령으로
정하는 바에 따라 정기적으로
안전ㆍ보건에 관한 교육을 실시해야 합니다.
교육의무 미 준수 시 과태료 부과 (1차위반 기준 1명당 10~50만원) -
산업안전보건 교육이란?
근로자가 작업장의 유해ㆍ위험요인 등 안전보건에 관한
지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을
배양하므로써 근로자 스스로 산업재해를
사전에 예방하도록 하는 교육입니다.
(미 준수 시 즉시 과태료가 부과됩니다.) -
관련법령
[산업안전보건법 제29조(근로자에 대한 안전보건교육) ]
사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로
정하는 바에 따라 정기적으로 안전· 보건에 관한
교육을 하여야 한다.
교육대상 및 시간
|
[근로자]
- 사무직,판매직 : 매 분기 시 3시간 - 사무직,판매직 외 근로자 : 매 분기 6시간 (전년도 무재해 사업장은 ½시간 이수) |
[관리감독자] - 연간 16시간 (전년도 무재해 사업장은 ½시간 이수) |
사업장 사무직 근로자에게 매분기 3시간 이상(연간 12시간), 사무직 외 근로자는 매분기 6시간 이상 (연간 24시간) 정기 안전보건교육을 이수토록 규정하고,
신규 채용자는 8시간 이상 법정 산업안전보건교육을 이수토록 규정합니다.
신규 채용자는 8시간 이상 법정 산업안전보건교육을 이수토록 규정합니다.
| 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 | |
|---|---|---|---|
| 가.정기교육 | 사무직 종사 근로자 | 매 분기 3시간 이상 | |
| 사무직 종사 근로자 외의 근로자 | 판매업무에 직접 종사하는 근로자 | 매 분기 3시간 이상 | |
| 판매업무에 직접 종사하는 근로자 외의 근로자 | 매 분기 6시간 이상 | ||
| 관리감독자의 지위에 있는 사람 | 연간 16시간 이상 | ||
| 나.채용 시의 교육 | 일용근로자 | 1시간 이상 | |
| 일용근로자를 제외한 근로자 | 8시간 이상 | ||
| 다.작업내용 변경 시의 교육 | 일용근로자 | 1시간 이상 | |
| 일용근로자를 제외한 근로자 | 2시간 이상 | ||
| 라.특별교육 | 별표 8의2 제1호라목 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자 | 2시간 이상 | |
| 별표 8의2 제1호라목 각 호의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자 |
- 16시간 이상 (최초 작업에 종사하기 전 4시간 이상 실시하고 12시간은 3개월 이내에서 분할하여 실시가능) - 단기간 작업 또는 간헐적 직업인 경우에는 2시간 이상 |
||
* 산업안전보건법 시행규칙 제27조에 의거 전년도에 산업재해가 발생하지 아니한 사업주는 그 다음 연도에 한정하여 근로자 정기교육을 시행규칙 별표4에서 정한
실시기준 시간의 100분의 50이상으로 실시할 수 있습니다.
* 상시 근로자 5인 이상 50인 미만 서비스업(도매업, 숙박 및 음식점업)도 「산업안전보건법 시행령」 개정으로 2016년 8월 18일부터 근로자에게 안전•보건교육을 실시하여야 합니다.
(교육과정별 교육시간의 2분의 1 이상을 실시)
실시기준 시간의 100분의 50이상으로 실시할 수 있습니다.
* 상시 근로자 5인 이상 50인 미만 서비스업(도매업, 숙박 및 음식점업)도 「산업안전보건법 시행령」 개정으로 2016년 8월 18일부터 근로자에게 안전•보건교육을 실시하여야 합니다.
(교육과정별 교육시간의 2분의 1 이상을 실시)